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2009
GPEC: Le GPI-MEDEF s'engage
En qualité de chef d’entreprise, vous savez que l’une des clés d’un avenir maîtrisé est celle de l’adaptation du capital humain et de l’évolution des organisations professionnelles de branche.
Se posent ainsi toutes les questions importantes des grands enjeux des ressources humaines : recrutement, évolution du personnel, gestion de la pyramide des âges, formation, évolution et adaptation des compétences, émergence des nouveaux métiers…
Le GPI-Medef 47 s’est donc engagé, pour toutes les entreprises du Lot-et-Garonne, dans la réalisation d’un état des lieux des ressources humaines et dans une analyse de leurs besoins à 5 ans ; cette démarche est conduite afin de donner un outil qui permette d’actionner les différents leviers de décision, à tous les échelons du territoire, dans les grands domaines de l’emploi, de la formation et des compétences.
Ce vaste projet est soutenu par les pouvoirs publics et la Communauté européenne, qui ont dégagé les financements nécessaires afin qu’il puisse être mené à bien.
Quant à l’ingénierie du projet, elle est assurée par la Société d’études et de conseil Hommes et Mutations SA. La réalisation de l’état des lieux et l’analyse des besoins des entreprises passent naturellement par le recueil d’informations chiffrées, qui font l’objet d’un document qui vous a été adressé, ou que vous allez très bientôt recevoir.
Toutes ces questions seront bien évidemment traitées de façon confidentielle.
Le GPI-Medef vous remercie par avance de répondre à ce questionnaire, et de réserver le meilleur accueil aux consultants du cabinet Hommes et Mutations qui prendront prochainement contact avec vous.
Vous serez rendus destinataires des résultats de cette étude sous la forme d’une restitution.
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Au service de l'entreprise
